11月26日，集團(tuán)公司2026屆畢業(yè)生暨總部管培生秋季招聘筆試統(tǒng)考工作順利開展，經(jīng)過細(xì)致全面的前期準(zhǔn)備以及有條不紊的組織安排，筆試統(tǒng)考各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
根據(jù)國務(wù)院國資委關(guān)于提高高校畢業(yè)生招錄人數(shù)和比例等工作的有關(guān)要求，集團(tuán)公司人力資源部強(qiáng)化人才前期精準(zhǔn)篩選?，?擴(kuò)大院校覆蓋面、優(yōu)化簡歷篩選模型、提升“煤電化新”主體專業(yè)重點(diǎn)院校關(guān)注度?，本次招聘共有來自全國35個(gè)省級行政區(qū)、港澳臺地區(qū)以及海外的3.1萬名應(yīng)屆畢業(yè)生通過資格篩選，2.5萬名應(yīng)屆畢業(yè)生參與筆試，筆試到場率達(dá)80%，在考試規(guī)模、院校分布、考生質(zhì)量、到場率等多方面均創(chuàng)集團(tuán)公司畢業(yè)生招聘歷史最好水平。
集團(tuán)公司首次采用“集團(tuán)統(tǒng)考+線上機(jī)考”相結(jié)合的模式，線上筆試統(tǒng)考由集團(tuán)公司人力資源部牽頭，二級單位人力資源部配合，第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)支持，共同組建筆試統(tǒng)考專項(xiàng)工作組和巡考監(jiān)考執(zhí)行小組，科學(xué)制定考試流程，有序組織考前培訓(xùn)，提前測試系統(tǒng)環(huán)境，統(tǒng)籌實(shí)施分區(qū)域動態(tài)監(jiān)控，確保筆試統(tǒng)考全流程銜接緊密，秩序井然，安全可靠。同時(shí)，此次統(tǒng)考創(chuàng)新采用智能身份核驗(yàn)系統(tǒng)與AI行為分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)考生身份100%精準(zhǔn)核驗(yàn)及異常行為實(shí)時(shí)預(yù)警，并通過集團(tuán)公司智控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)考試全程可視化展示監(jiān)控。
下一步，集團(tuán)公司將組織開展畢業(yè)生暨總部管培生面試及錄用等后續(xù)工作，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提供人才保障。（人力資源部）
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